寻求法律援助哦，懂的兄弟给点建议~~~~~~~病假取消提成，扣基本工资

kingrub · 发表于 2011-1-4 14:55

不是工伤~~~
是正常的病假~请假3个半月~，实际休假2个半月~合同屁都没规定~工作无所谓，有理就闹，就是不知道有没有理呢~

kingrub · 发表于 2011-1-4 15:03

具体点说应该是意外事故导致的病假~工资部分我没有异议，主要是提成方面的~

公司红头文件有如下内容：
3、客户管理
将目前的大客户按人进行设定归属并进行业务管理，今后新发展的客户，按照谁发展归谁的原则提取报酬。

然后好像部门又有个什么规定，不在岗3天取消提成~但是不是以正式文件方式下发
不知道我有理不

kingrub · 发表于 2011-1-4 15:03

把我客户提成3000多冲给部门~~~~

maxfree_gz · 发表于 2011-1-4 17:34

合同没有写的，公司不给，你也没有办法的。例如做销售，写明工资3000，补贴500.
但是提成里面没有写，那么公司一点提成都不给你，你也没有办法了。

试试去做劳动仲裁罗。

fissa · 发表于 2011-1-4 20:57

首先看劳动合同，是有效期内的劳动合同。
上面注明了每年多少天的带薪病假，多少天的无薪病假，法定年假， ...
maxfree_gz 发表于 2011-1-4 13:28

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门儿清啊。。。经常临界点靠着吧？！

fissa · 发表于 2011-1-4 20:59

具体点说应该是意外事故导致的病假~工资部分我没有异议，主要是提成方面的~

公司红头文件有如下内容：
...
kingrub 发表于 2011-1-4 15:03

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那就越过部门到公司相关部门聊聊试试啦。。。

kingrub · 发表于 2011-1-4 21:24

恩，最近忙结婚呢，等忙完下周就开始折腾

kingrub · 发表于 2011-1-4 21:25

要是我折腾大了，给我开了得赔我钱不

kingrub · 发表于 2011-1-4 21:25

是不是无论何种原因都得赔钱~就是多和少的问题

clevercyf · 发表于 2011-2-21 07:33

你这个应该拎点东西到部门领导和公司领导那跑跑，这多好的机会啊

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