kingrub
发表于 2011-1-4 14:55
不是工伤~~~
是正常的病假~请假3个半月~,实际休假2个半月~合同屁都没规定~工作无所谓,有理就闹,就是不知道有没有理呢~
kingrub
发表于 2011-1-4 15:03
具体点说应该是意外事故导致的病假~工资部分我没有异议,主要是提成方面的~
公司红头文件有如下内容:
3、客户管理
将目前的大客户按人进行设定归属并进行业务管理,今后新发展的客户,按照谁发展归谁的原则提取报酬。
然后好像部门又有个什么规定,不在岗3天取消提成~但是不是以正式文件方式下发
不知道我有理不
kingrub
发表于 2011-1-4 15:03
把我客户提成3000多冲给部门~~~~
maxfree_gz
发表于 2011-1-4 17:34
合同没有写的,公司不给,你也没有办法的。例如做销售,写明工资3000,补贴500.
但是提成里面没有写,那么公司一点提成都不给你,你也没有办法了。
试试去做劳动仲裁罗。
fissa
发表于 2011-1-4 20:57
首先看劳动合同,是有效期内的劳动合同。
上面注明了每年多少天的带薪病假,多少天的无薪病假,法定年假, ...
maxfree_gz 发表于 2011-1-4 13:28 http://chinway.com.cn/bbs/images/common/back.gif
门儿清啊。。。经常临界点靠着吧?!gochinway04;)
fissa
发表于 2011-1-4 20:59
具体点说应该是意外事故导致的病假~工资部分我没有异议,主要是提成方面的~
公司红头文件有如下内容:
...
kingrub 发表于 2011-1-4 15:03 http://chinway.com.cn/bbs/images/common/back.gif
那就越过部门到公司相关部门聊聊试试啦。。。
kingrub
发表于 2011-1-4 21:24
恩,最近忙结婚呢,等忙完下周就开始折腾
kingrub
发表于 2011-1-4 21:25
要是我折腾大了,给我开了得赔我钱不
kingrub
发表于 2011-1-4 21:25
是不是无论何种原因都得赔钱~就是多和少的问题
clevercyf
发表于 2011-2-21 07:33
你这个应该拎点东西到部门领导和公司领导那跑跑,这多好的机会啊